Руководителей/собственников бизнеса/
получите инструменты для создания эффективной культуры обратной связи, повышающей мотивацию и результативность команды и бизнеса
Боитесь давать честную обратную связь, чтобы не испортить отношения и не потерять сотрудников или партнеров? В итоге даете ее редко или просто игнорируете важные моменты
⚡ Почему так происходит?
Главная ошибка — воспринимать обратную связь как критику, а не как диалог и возможность вместе найти выход и наметить зоны роста
получите инструменты для создания эффективной культуры обратной связи, повышающей мотивацию и результативность команды и бизнеса
освоите техники конструктивного диалога и обратной связи для управления разными сотрудниками и решения сложных ситуаций
научитесь внедрять системные процессы обратной связи для развития сотрудников и улучшения корпоративной культуры.
Формат: 20% короткой, прикладной теории + 80% практика, где вы сразу пробуете инструменты на себе
✔ конкретные инструменты и алгоритмы, которые вы сможете применить в своей команде
✔ разбор ваших кейсов и вопросов
.
Бизнес-тренер / Консультант / Фасилитатор / Коуч
проведенных тренингов
подготовленных менеджеров в продажах с нуля
лет— опыт в продажах и переговорах
участников на офлайн тренингах
Если вы понимаете, что:
⏱️ Количество мест ограничено!
Честно себе ответьте на вопрос:
Сколько возможностей для роста вы и ваша команда уже потеряли только потому, что нужный разговор так и не состоялся?
Этот воркшоп поможет перестать откладывать сложные разговоры, научиться говорить честно и экологично и сделать обратную связь инструментом развития, а не напряжения
👉 Забронируйте участие сейчас, чтобы получить работающие алгоритмы обратной связи, уверенность в сложных диалогах и конкретный план действий, который вы сможете внедрить сразу после воркшопа
© 2026 ИП Сивко Алексей, УНП 193531499, действующий на основании Свидетельства о государственной регистрации, №7287 в реестре рекламораспространителей.
Политика конфинденциальности и обработки персональных данных. Договор оферты.